For several years now, and with increasing intensity, life in traditional organizations is coming to an end. No matter who you talk to, from the newest employee to the manager with greater range, through the most important customer, often you perceive more disappointment than enthusiasm.

With such a scenario, it is not surprising that profound changes are taking place both in the way we do business, as in the way of structuring companies, lead teams, and manage work. In line with these changes, it has been consolidating a fundamental role: the agile coach, a facilitator, catalyst and...

Desde hace varios anos, y cada vez con mayor intensidad, la vida en las organizaciones tradicionalesesta llegando a su fin. No importa con quien hables, desde el empleado mas nuevo hasta el gerente con mayor rango, pasando por el cliente mas importante, muchas veces se percibe mas desilusion que entusiasmo.

Con un escenario asi, no es de extranar que en el mundo empresarial se esten produciendo profundos cambios, tanto en la forma de hacer negocios, como en las formas de estructurar empresas, liderar equiposy gestionar el trabajo. En sintonia con estos cambios se ha ido consolidando un...