Questo saggio si propone di approfondire lintegrazione tra due aree di ricerca nel campo della strategic management e dellorganizational behaviour: le reti di impresa e lapprendimento. Nella prima parte viene affrontato il concetto di relazioni inter-organizzative, ossia di relazioni che permettono la mobilitazione di risorse e competenze appartenenti ad altre imprese; nella seconda viene affrontato il tema dellapprendimento nelle alleanze strategiche; nellultima parte viene presentato la case history di una rete di imprese.