Tobias M. Hoffmann untersucht, wie in Sozialunternehmen gesellschaftliches Engagement und okonomisches Handeln durch geeignete Fuhrung und Anreizmechanismen realisiert werden konnen.Basierend auf einer profunden Aufarbeitung von Social Entrepreneurship und Arbeitsmotivation erarbeitet der Autor mittels Fallanalysen fuhrender Sozialunternehmen konkrete Gestaltungsansatze mit Fokus auf autonomer Motivation. Die Bedeutung, aber auch die Grenzen der Professionalisierung von Anreizsystemen werden verdeutlicht. Eine umfassende Diskussion ermoglicht die Einordnung der Ergebnisse im gemeinnutzigen...