Organisationen werden zunehmend mit hoherer Komplexitat und Dynamik konfrontiert. Die empirische Untersuchung zeigt auf, mit welchen Handhabungsformen Organisationen die sowohl aus Umwelt und Unternehmen resultierende Komplexitat und Dynamik bewaltigen. Zusatzlich wird analysiert, inwieweit eine differenzierte Personalstruktur als auch Weiterbildungsaktivitaten als Problemlosungsmethoden zur okonomischen und personalen Effizienz beitragen."