De nos jours, les organisations trouvent des difficultés dadaptation, et ce, à cause de lenvironnement, non seulement instable, mais turbulent. Le souci majeur des organisations est davoir des ressources humaines compétentes capables de relever non seulement le défi dadaptation mais celui de la recherche de la performance organisationnelle. Doù limportance dune bonne gestion des compétences qui est une démarche, donc un ensemble dactions enchainées et destinées à mieux utiliser et à développer en permanence dune manière optimale les compétences individuelles et collectives, et...