Der Erfolg eines Unternehmens hangt zu einem beachtlich grossen Teil von dessen MitarbeiterInnen ab. Um Spitzenleistung hervorbringen zu konnen, braucht es Teams, die eine gemeinsame Vision umsetzen, Fuhrungskrafte, die begeistern konnen, und Organisationen, die ihr Human-Kapital als wichtige Ressource erkennen und dessen Potenzial fordern und fordern. Die Autorin stellt theoretische Konzepte sowie ein darauf aufbauendes Praxis-Tool vor, den Ebenen-Erhebungsfragebogen (EEF), dessen Anwendung eine Potenzialerkennung und -forderung analysiert und umsetzt. Das hier vorliegende Konzept zielt...