Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Koblenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit ist mit dem Ziel erstellt worden, die Bedeutung der Leitbildentwicklung fur die Teamentwicklung darzustellen. Die Arbeit ist wie folgt aufgebaut: Kapitel 2 erklart den Begriff des Leitbildes und legt dar, weshalb Leitbilder an Bedeutung gewonnen haben. Kapitel 3 stellt die Leitbildentwicklung in der Theorie grundsatzlich im Zusammenhang mit Teamentwicklung dar. In Kapitel 4 wird auf Grundlage der dargestellten Theorien die Bedeutung...

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Padagogik - Kindergarten, Vorschule, fruhkindl. Erziehung, Note: 2,3, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Facharbeit wird das Themengebiet der Konflikte und Konfliktlosungen in Kitas naher betrachtet. Die Arbeit ist wie folgt aufgebaut: Zunachst wird Konflikt definiert und in seinen Funktionen charakterisiert. Danach wird eine theoretische Einschatzung des Konfliktpotenzials von Kindertagesstatten unternommen und typische Konfliktursachen und Umgangsformen mit Konflikten...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird zunachst die theoretische Definition zur Leitung und Fuhrung dargestellt, um daran anschlieend den Begriff Organisation zu definieren und die Organisationsmodelle vorzustellen. Im nachsten Schritt wird die mogliche Ubertragbarkeit der Modelle auf die Leitungsfunktion und Steuerungsoption der Kita-Leitung untersucht. Im abschlieenden Fazit wird neben einer Bewertung auch ein Ausblick gewagt. Das Arbeitsfeld Kinderbetreuungseinrichtung ist heute so...