Der Anteil von Frauen in Fuhrungspositionen ist in Osterreich nach wie vor sehr niedrig, wodurch wesentliche Wettbewerbsvorteile fur Unternehmen und den gesamten Wirtschaftsstandort Osterreich verloren gehen. Trotz bedeutender Vorteile, die mit Geschlechterdiversitat in Fuhrungsetagen verbunden waren, existieren zahlreiche Barrieren, die Frauen an ihrem Aufstieg hindern. Die vorliegende Arbeit zeigt daher Moglichkeiten auf, um die aktuelle Situation zu verbessern. Dazu wird grundlegend auf die Thematik von Frauen und Fuhrung eingegangen und die Ursachen fur die Unterreprasentanz von Frauen in...