El objetivo principal de esta investigacion consistio en Analizar el proceso de ingreso y egreso de obreros y empleados de la Administracion Publica y Privada, dentro del marco legal de la Ley Organica del Trabajo (1997). Para ello se utilizo como referente teorico: la Ley Organica del Trabajo (1997) y teorias referentes al area de Administracion de Recursos Humanos. Se enmarco este trabajo dentro del paradigma cualitativo, siendo una investigacion de tipo descriptivo-documental. Las conclusiones que surgieron, a la luz del objetivo planteado fueron las siguientes: En cuanto al ingreso, la...