Auf Basis von sechzehn qualitativ gefuhrten Leitfadeninterwies mit Doppelkarrierepaaren untersucht Brigitte Waffenschmidt die Wirkungsweise familienbezogener Manahmen staatlicher Institutionen und personalpolitische Instrumente der Erwerbsorganisationen zur Losung des Vereinbarkeitskonflikts von Familienleben und Erwerbsarbeit. Die Autorin analysiert die Akzeptanz der Vereinbarkeitsmanahmen im staatlichen und beruflichen Umfeld von Doppelkarrierepaare sowie die Wechselwirkung der verschiedenen Manahmen. Bewertet wird die Wirkungsweise der Vereinbarkeitsmanahmen anhand eines normativen...