Sich auf dem Markt der Literatur zur Teamanalyse und -entwicklung zurechtzufinden, fallt schwer angesichts der Flut an Publikationen. Daher erscheint es sinnvoll, den Stand der Forschung zusammenzufassen und eine uberschaubare, reprasentative Auswahl an Konzepten zur Teambildung anzubieten. Ausgehend vom bewahrten Team-Konzept Lothar Schaffners erlaubt KODE(r), ein Verfahren zur Kompetenzdiagnostik und -entwicklung, die Bestimmung grundlegender Kompetenzen und Kompetenzbundel, die fur die Teambildung von zentraler Bedeutung sind. Methoden zur Forderung der Teambildung lassen sich anhand...