Age Management ist insbesondere in den letzten Jahren ein in der deutschsprachigen Fachliteratur zunehmend an Publikationen wachsender theoretischer Uberbegriff fur verschiedene Forschungsbereiche, die sich mit der Sensibilisierung fur die Ressourcen alterer MitarbeiterInnen, deren Nutzbarmachung und Erhaltung in Unternehmen durch dafur entwickelte Human Resources Strategien (HR-Strategien) auseinander setzen. Meist wird die Notwendigkeit fur ein aktives Age Management mit dem demografischen Wandel, der Zunahme der Lebenserwartung bei gleichzeitigem Ruckgang der Geburtenrate und der damit...