Um sich auf die jungen Multimedianer einzustellen, bedarf es keiner Quantensprunge. Allerdings ist eine Konzentration in betrieblicher Weiterbildung und Fuhrung auf ausgepragte Eigenheiten der digitalen Generation unerlasslich. Fur unternehmerischen Erfolg ist zudem notig, sich an dem Ansatz von High Reliability Organisations (HRO), Organisationen mit hoher Zuverlassigkeit, zu orientieren. Ronald May verbindet die Spezifika des HRO-Ansatzes mit den Qualitaten multimedial Herangewachsener. Beides mundet in besondere Anforderungen, auf die Unternehmen in einer Welt voller Unvorhersehbarkeiten...