Cet ouvrage prend appui sur plusieurs enquetes conduites dans le champ des politiques de lutte contre les discriminations et de diversite au travail, depuis le debut des annees 2000, dans le contexte francais en particulier. Mettant en perspective les politiques francaises avec les travaux europeens et les demarches pionnieres de firmes etatsuniennes et canadiennes, il propose une analyse critique des demarches des acteurs economiques et politiques francais autour de deux hypotheses: l'articulation insuffisante des approches entrepreneuriales de la diversite aux perspectives...