Die Mitarbeiter stellen die grosste Triebkraft eines jeden grosseren Unternehmens dar. Sollte sich die Einsetzbarkeit des sonst so wertvollen und leistungsstarken Mitarbeiters jedoch auf Grund einer Erkrankung einschranken, kann dieser schnell zur Belastung fur das Unternehmen werden. An dieser Stelle stellt sich der Arbeitgeber regelmassig die Frage, ob er sich von dem Mitarbeiter trennen soll, oder ob es andere Moglichkeiten gibt. Die abgedruckte Abhandlung stellt einen kurzen Leitfaden fur den richtigen Umgang mit solchen Mitarbeitern dar. Hierbei werden zunachst die grundlegenden...