Cet ouvrage prA(c)sente le cas d'une A(c)quipe interdisciplinaire dans un contexte de gestion de changement dans une institution de santA(c). Nous posons un regard sur son succA]s afin de mieux comprendre l'impact du A facteur interdisciplinaire A dans les groupes de travail en regard des processus qui contribuent ou qui nuisent A leur dA(c)veloppement. Par l'identification des avantages, des obstacles et des stratA(c)gies utilisA(c)es dans un groupe, nous explorons un ensemble de conditions de rA(c)ussite de l'interdisciplinaritA(c).