Mit Klarheit erfolgreich fuhren ein dynamisches Unternehmen gestalten den Herausforderungen einer vernetzten Welt selbstbewusst begegnen Potenziale der Personlichkeiten im Unternehmen fruchtbar machen: Davon handelt dieses Buch. Eingebettet in das Konzept Leading by Meaning gibt Fintz Antworten auf die Frage, wie Fuhrung im 21. Jahrhundert markt- und Sinn-orientiert funktionieren kann, gerade mit den jungsten Mitgestaltern, der Generation Maybe (= Generation Y, Digital Generation). Denn eines ist klar: Wir werden immer weniger Man-Power und immer mehr Brain-Storms brauchen; der Erfolg gehort...