La fluctuacion laboral tiene una significativa connotacion e influye tanto de manera positiva como negativa en el desarrollo de las organizaciones. Toda entidad que desee alcanzar el exito debe tener un control de la rotacion de su personal, principalmente de las causas que provocan que los empleados se separen del centro. Este trabajo tiene como objetivo general disenar una propuesta de acciones para evitar y/o reducir las bajas por desmotivacion laboral en el Centro Medico Psicopedagogico de la provincia Granma. En este sentido se realizo todo un proceso de diagnostico general en el...