Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universitat des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist neben der Sammlung von Erkenntnissen zur Employability alterer Arbeitnehmer durch systematische Analyse wissenschaftlicher Studien zu diesem Thema auch Erfassung der Konsequenzen, die aus den Untersuchungsergebnissen fur das Personalmanagement resultieren. Zunachst werden die Begriffe "Employability" und "altere Arbeitnehmer" erklart. Die Definition des Begriffes "Employability" hebt die Aspekte hervor, welche in der...