Die Verteilungsmechanismen am Arbeitsmarkt haben sich grundlegend gewandelt. Zeitungsannoncen fuhren nicht mehr zu den gewunschten Bewerbungen und auch Online-Stellenborsen bringen haufig nicht den versprochenen Erfolg. Wie aber kommt man an die Mitarbeiter, die das eigene Unternehmen fur die Zukunft stark machen? In einer durch Fachkrafteknappheit und demographische Veranderungen gepragten Wirtschaft mussen Unternehmen die passive Haltung der vergangenen Jahrzehnte ablegen und selbst aktiv werden. Soziale Netzwerke, Suchmaschinen und Microblogging, aber auch USENET und IRC sind die "Waffen,"...