Inhaltsangabe: Einleitung: Schlagworte wie „Hauptlingssuche," „Kampf um die Besten" und „Rasterfahndung" verdeutlichen den Wettbewerb der Unternehmen um qualifizierte Nachwuchskrafte. Als einen Grund hierfur ist die demographische Entwicklung der Bevolkerung zu sehen. Ein Mitte der sechziger Jahre einsetzender Ruckgang der Geburtenrate in Deutschland macht sich heute in der Wirtschaft nachhaltig bemerkbar, da diese geburtenschwachen Jahrgange das derzeitige Nachwuchspotential fur die Unternehmen bilden. Ein quantitativer Engpass ist somit vorprogrammiert. Ferner erfordert die...