Inhaltsangabe: Einleitung: Diese Arbeit versucht, den modernen, virtuellen Rekrutierungsformen Rechnung zu tragen. Der Erfolg oder Mierfolg eines Unternehmens ist mageblich von der Qualitat der Mitarbeiter abhangig. Die Suche nach hochqualifizierten Arbeitnehmern erfordert aber einen sehr groen verwaltungstechnischen Aufwand. Dazu kommt, da dies in den meisten Fallen, sehr kostenintensiv ist. Das Internet gewinnt von Tag zu Tag an Bedeutung. Es ist ein Medium, welches nicht nur Jugendliche, die durch ihre Schule oder Universitat das Internet nutzen konnen, sondern alle Altersklassen erreicht....