Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Der Fokus der vorliegenden Arbeit richtet sich auf die in der Fachliteratur und der Unternehmenspraxis oft vernachlassigte Phase zwischen der Schaffung von Attraktivitat und dem eigentlichen Bewerbungsprozess. Die Zielsetzung besteht in der Identifikation der Leistungen, die von der Unternehmensseite erbracht werden mussen, damit ein potenzieller Bewerber zur Aktion schreitet und seine Bewerbung tatsachlich an das Unternehmen richtet. Mittels einer Benchmarking-Studie soll gepruft werden, wie die Anforderungen der Bewerber von den Unternehmen gelost...