Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 5.5 (in der Schweiz), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auswahl und Einarbeitung von qualifiziertem Personal ist mit hohen Kosten und viel Aufwand verbunden. Die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter geschieht haufig unsystematisch und ist sehr stark von der jeweiligen Abteilungsleitung abhangig. Gerade die Einfuhrung und die ersten Tage eines neuen Mitarbeiters in einem Unternehmen haben einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg oder Misserfolg seiner zukunftigen Arbeit, die Lange seiner Beschaftigung und seine...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 5.0 (in der Schweiz), Fachhochschule Nordwestschweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anwendung des Fragebogens ist ein komplexerer Ablauf. Dies ist sicher all jenen Personen bekannt, welche schon einmal einen Fragebogen entwickelt haben oder an einem Teilschritt einer Entwicklung dabei waren. Es gilt die am Anfang stehende Fragestellung oder Hypothese zu belegen oder zu widerlegen. Der Fragebogen stellt dabei ein Element aus der Befragung und somit der Primarforschung dar. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich zu Beginn...

Die Auswahl und Einarbeitung von qualifiziertem Personal ist mit hohen Kosten und viel Aufwand verbunden. Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden geschieht oft unsystematisch und ist sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhangig. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, ein Einfuhrungskonzept zu erarbeiten. Dabei wird zuerst der IST-Zustand erhoben und die Mitarbeitenden haben die Moglichkeit, sich anonym zu ihrem Start zu aussern. Die Auswertung dieses Fragebogens bildet die Basis fur die anschliessende GAP-Analyse. Mit diesem Instrument aus dem strategischen Controlling wird der...

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1.5, Fachhochschule Nordwestschweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Beim Stadtburo handelt es sich um ein Servicecenter. Es ist die erste Anlaufstelle fur die Kunden der Gemeindeverwaltung. Das Stadtburo entstand durch die Zusammenlegung der Abteilungen Einwohnerdienste, Empfang und Telefonzentrale. Nach dessen Besuch sollte der Kunde bereits bedient und zufrieden die Gemeindeverwaltung wieder verlassen konnen oder er wurde an die entsprechend spezialisierte Abteilung weitergeleitet. Schnell stellte der Autor fest,...

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1.1, Fachhochschule Burgenland (aim), Veranstaltung: Studiengang EMBA/MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Als Ziel dieses Forschungsprojektes wurde wissenschaftlich gepruft, ob und wie die Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner trotz des bevorstehenden Stellenabbaus aufrechterhalten oder gar erhoht werden kann. Die Arbeit dreht sich dabei rund um das Thema Change Management. Es wurden zwei Best-Practice-Beispiele erarbeitet, wie das Stadtburo auf gleichbleibendem Niveau funktionieren...