Inhaltsangabe: Einleitung: Diversity Management steht fur den Ansatz, Mitarbeiter eines Unternehmens in ihrer Verschiedenartigkeit zu akzeptieren, die Unternehmenskultur fur alle zu offnen und allen Chancen- gleichheit einzuraumen. Die Grunde fur diesen neuen Ansatz liegen auf der Hand. Die Entstehung multikultureller Organisationen fuhrt verschiedene Kulturen, zum Beispiel Menschen mit verschiedenen angeborenen (z.B. Geschlecht) oder erworbenen (z.B. Lebens- weisen) zusammen. Um einen gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg erzielen zu konnen, geht die Diversity-Theorie in diesem Zusammenhang...