Inhaltsangabe: Zusammenfassung: In der vorliegenden Diplomarbeit werden aus der Spieltheorie und ausgewahlten sozialpsychologischen Theorien Bedingungen abgeleitet, wie das kooperative Verhalten der Mitarbeiter durch die Unternehmensfuhrung gefordert werden kann. Kooperatives Verhalten geht in dieser Arbeit uber den Willen der Mitarbeiter zur Kooperation mit Kollegen hinaus. Es umfasst ferner die Summe aller Verhaltensweisen, die sich positiv auf die Organisation auswirken, vom Mitarbeiter freiwillig gezeigt werden und nicht in Stellenbeschreibungen fixiert werden konnen. Es ist somit...