Inhaltsangabe: Einleitung: Der innerbetrieblichen Kommunikation wird in der Literatur groe Bedeutung beigemessen - sie erscheint gewissermaen unverzichtbar fur den Erfolg eines jeden Unternehmens. Dennoch wird sie bisher haufig lediglich unter Einzelaspekten betrachtet - etwa im Hinblick auf technische Regelungen zur Informationsweitergabe oder als Teilbereich weiter gespannter und anders akzentuierter Ansatze wie dem Personalmarketing, der Unternehmenskultur oder der Corporate Identity. Diese Arbeit stellt den Versuch einer ganzheitlichen Betrachtung dar. Es werden nicht einige wenige,...