Ante los retos de la globalizacion, los cambios en las relaciones economicas de la sociedad y los avances de la ciencia y la tecnica, se producen transformaciones que imponen cambios y nuevas exigencias en la labor del profesional, por lo que la unica constante, en la que un responsable de gestionar recursos humanos puede basar sus decisiones, es en la conviccion de que nada seguira siendo igual. Es por ello, que el libro presenta y fundamenta un sistema de gestion de recursos humanos academicos a tiempo parcial, estructurado en seis subsistemas; lo que permite, a partir del enfoque...