Der Titel dieses Buches spricht von ungenutzten Personalressourcen in Unternehmen und verwendet damit eine noch ungewohnte Bezeichnung fur einen bislang kaum untersuchten Sachverhalt. Schon auf den ersten Blick wirft dieser Titel die Frage auf, ob seine Formulierung nicht einen Widerspruch in sich birgt. Zwingt nicht das okono mische Prinzip die Unternehmensleitung dazu, alle ihr verfugbaren Ressourcen, auch und gerade die Personalressourcen bestmoglich im betrieblichen Leistungsprozess einzusetzen? Verstarkt nicht der Wettbewerb in einer marktwirtschaftliehen Ordnung die Herausforderung,...