Folgt man den Aussagen vieler empirischer Studien, hat sich die Ausgangssituation auf den Arbeitsmarkten fiir Unternehmen gegenuber fruher grundlegend verandert: Bemuhten sich fruher Bewerber um einen Arbeitsplatz bei einem Unternehmen, das diesen dann gegebenenfalls "grozugig" gewahrte, so kampfen heute Unternehmen gezielt um Kandidaten, die dann ihre Arbeitskraft dem Unternehmen - fiir eine begrenzte Zeit - zur Verfugung stellen. Dabei nutzen Unternehmen neben (hohen) Gehaltern Instrumente wie die Ausgabe von Aktienoptionen, "Kopfgeldpramien" fiir erfolgreiche Rekrutierung neuer durch...