Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: Oftmals wird in Betrieben auer Acht gelassen, dass jeder Mensch eine individuelle Belastungsgrenze hat, diese lasst sich nur schwer erkennen. Die Gefahr, dass die individuelle Belastungsgrenze irgendwann uberschritten wird, besteht somit fur jeden Mitarbeiter zu einem anderen Zeitpunkt. Ist der eine Mitarbeiter stark belastbar und stressresistent, kann ein erhohter Druck fur einen anderen bereits stark belastend sein oder ihn uberfordern. Sofern...

Durch die wachsende Anzahl psychischer Erkrankungen steigen die Kosten fur Arbeitsunfahigkeit. Dies zeigt, dass das Thema Burnout und psychische Arbeitsbelastungen nicht nur in der gesetzlichen Verantwortung des Arbeitgebers liegt, sondern auch das finanzielle Interesse der Fuhrungsebene wecken sollte. In diesem Buch spielt die Verantwortung der Personalabteilung eine ubergeordnete Rolle. Zum einen, da sich aus den klassischen Aufgaben einer Personalabteilung viele Verantwortlichkeiten und Verknupfungen in Bezug auf praventive Massnahmen und die betriebliche Gesundheitsforderung ergeben. Zum...

Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeiten bis zur vollkommenen Erschopfung - Burnout scheint in der heutigen Arbeitswelt gleichermaen Massenphanomen und Schreckgespenst zu sein. Doch wie kommt es zu dieser so haufig diagnostizierten, totalen Uberlastung? Drei wissenschaftliche Beitrage erlautern in diesem Band die theoretischen und praktischen Hintergrunde zum Thema Burnout. Inwiefern tragt unsere heutige Arbeitswelt zu dieser Problematik bei? Welche Losungsansatze konnen - gerade seitens der...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie VWA gemeinnutzige GmbH, Studienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb der dualen Berufsausbildung ist das Auftreten von den verschiedensten Problemen und Konflikten moglich, welche den Ausbildungserfolg gefahrden oder sogar zum Abbruch der Ausbildung fuhren konnen. Auszubildende benotigen in bestimmten Bereichen eine sehr gezielte Unterstutzung und Richtungsweisung, denn der Beginn einer Ausbildung stellt fur junge...

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,4, FOM Hochschule fur Oekonomie und Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Veranstaltung: Fuhrungs- und Motivationstheorien, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb der Mitarbeiterfuhrung gibt es haufig unterschiedliche Ansichten der Fuhrungskrafte und der Personalabteilung dazu, wie sich die Verantwortlichkeiten und Aufgaben verteilen. Personalabteilungen stehen hier haufig vor der Herausforderung, bei den Fuhrungskraften Verstandnis fur deren Verantwortlichkeiten innerhalb der...