Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Fachhochschule Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: "Schlusselfaktor Personal" ...lautet die Uberschrift eines Artikels in einer Managerzeitschrift (management & seminar, 1999, S.28). Die Mitarbeiter stellen fur die Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Durch Globalisierungs- und Internationalisierungstendenzen sind die Unternehmen einem standigen Struktur- und Umfeldwandel ausgesetzt. Um auf diese Veranderungen reagieren zu konnen, ist die Entwicklung des...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Munster (Oecotrophologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Das Personal ist fur die Unternehmen ein wichtiger Faktor, um die sich wandelnden Markt- und Wettbewerbsbedingungen meistern zu konnen. Dabei sind zunehmend Qualifikationen gefragt, die nicht morgen schon wieder veraltet sind und Kompetenzen, die uber reine Fachkompetenzen hinausgehen. Dies sind Schlusselqualifikationen und Handlungskompetenzen, deren Bedeutung steigt. Individuenbezogene Methoden, die auf die...