Zunachst war die neue spezifische Beratungsform Coaching lediglich Topmanagern vorbehalten, was sich durch die Erganzung von entwicklungsorientierten Komponenten in der Mitarbeiterfuhrung zu andern begann und zu dessen gegenwartiger Etablierung in der Wirtschaft als fester Bestandteil der Personalentwicklung fuhrte. Ausgehend von Coaching als eine Form der Beratung, an welche der Anspruch auf Freiwilligkeit erhoben wird, begegnen Vertriebscoaching und verordnetes Coaching als augenscheinlich allgemeine Ablaufmuster der Fuhrungskrafteentwicklung demgegenuber als Widerspruch und finden kaum...