V monografii izlozheny aktual'nye aspekty mekhanizma upravleniya razvitiem vertikal'no integrirovannoy kompanii. Material baziruetsya na sovremennykh predstavleniyakh, otnosyashchikhsya k rassmatrivaemoy probleme. Ispol'zovany nauchnye rezul'taty, poluchennye avtorami za poslednie gody issledovaniy. Predlozhennyy v rabote material predstavlyaet interes dlya shirokogo kruga chitateley, zanimayushchikhsya upravleniem. Monografiya adresovana rukovoditelyam kompaniy, spetsialistam v oblasti strategicheskogo planirovaniya i upravleniya, nauchnym rabotnikam, prepodavatelyam, aspirantam i studentam...

Innovatsionnaya aktivnost' promyshlennykh kompaniy, kak yadra natsional'noy innovatsionnoy sistemy, opredelyaet napravleniya, tempy, a takzhe rezul'taty izmeneniy, kotorye proyavlyayutsya v novykh produktakh, novykh tekhnologiyakh proizvodstva tovarov i uslug i novykh podkhodakh k upravleniyu predpriyatiyami. Pri etom krupnyy, sredniy i malyy biznes sushchestvenno otlichayutsya po svoemu vkladu v innovatsionnoe razvitie, resursnym vozmozhnostyam, strategicheskim tselyam, a takzhe metodam vedeniya innovatsionnoy deyatel'nosti. V rabote issleduyutsya problemy strategicheskogo upravleniya v...

Zhenskaya prestupnost' v svoikh kolichestvennykh i kachestvennykh pokazatelyakh interesovala i prodolzhaet interesovat' ne odno pokolenie uchenykh. Takoy povyshennyy interes vyzvan tem, chto zhenshchine predostavlena osobaya rol' v sisteme obshchestvennykh otnosheniy. Na segodnyashniy period vremeni po sravneniyu s predydushchimi stoletiyami vozroslo kolichestvo prestupleniy, sovershaemykh zhenshchinami. V 2013 godu dolya zhenskoy prestupnosti sostavila 20%, iz nikh 70% - tyazhkie prestupleniya, 15% - osobo tyazhkie prestupleniya, 8% -prestupleniy sredney tyazhesti, 10% - prestupleniy...