V nastoyashchee vremya lyubaya kompaniya neset otvetstvennost pered obshchestvom, v kotorom ona funktsioniruet. A potomu ee pervaya obyazannost - ostavatsya moshchnoy, effektivnoy i kulturnoy na blago sotrudnikov, aktsionerov i klientov, vnosya oshchutimyy vklad v ekonomiku, blagosostoyanie strany i obshchestva. Neot"emlemoy chastyu korporativnoy otvetstvennosti stanovitsya formirovanie novogo obraza kompanii, predpolagayushchego vypolnenie predpisannykh ey sotsialnykh obyazannostey i zabotyashcheysya o prinesenii maksimalnoy polzy vsemu obshchestvu.
V nastoyashchee vremya lyubaya kompaniya neset otvetstvennost pered obshchestvom, v kotorom ona funktsioniruet. A potomu ee pervaya obyazannost - osta...
V rabote predstavleny osobennosti formirovaniya i razvitiya korporativnoy kultury banka s pozitsii postroeniya ego imidzha. Rassmotreny teoreticheskie aspekty issledovaniya korporativnoy kultury, ee tipy i struktura, a takzhe osobennosti rossiyskoy korporativnoy kultury. Provedeno issledovanie vliyaniya korporativnoy kultury na imidzh odnogo iz krupneyshiy bankov Rossii - OAO Sberbank. Proveden sravnitelnyy analiz korporativnoy kultury OAO Sberbank, OAO VTB i OAO Rosselkhozbank, kotoryy pozvolil vyyavit silnye i slabye storony korporativnoy kultury OAO Sberbank. Na osnovanii provedennogo...
V rabote predstavleny osobennosti formirovaniya i razvitiya korporativnoy kultury banka s pozitsii postroeniya ego imidzha. Rassmotreny teoreticheskie...