Wie immer haufiger in den Medien beschrieben halt der demografische Wandel in der Bundesrepublik Deutschland Einzug. Dies hat neben den sozialen Auswirkungen auch Einfluss auf die personalpolitische Situation in den Unternehmen. Fach- und Fuhrungskrafte sind immer schwieriger zu rekrutieren. Aus diesem Grund wird es zunehmend wichtiger den bestehenden Mitarbeiterstamm zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Dieses Buch befasst sich mit theoretischen Ansatzen von materiellen und immateriellen Anreizen zur Personalbindung und wird mit einer Befragung von 53 Fachkraften verschiedener...