Desde los inicios de las mas antiguas civilizaciones, el liderazgo surgio al interior de los grupos humanos como una respuesta para optimizar los recursos disponibles y conseguir objetivos comunes. Al igual que las sociedades han ido desarrollandose, el liderazgo ha ido evolucionando, pasando por diversos enfoques, teorias y planteamientos como el liderazgo innato, la teoria del gran hombre, o el enfoque por contingencias, entre otros, hasta llegar a los estilos transaccionales y transformacionales, que confieren al liderazgo un mayor y mas significativo impacto en las organizaciones. Por...

Los modelos transformacionales de liderazgo responden de manera directa a los nuevos enfoques administrativos que contemplan temas tales como: la calidad, la innovacion organizacional, la necesidad de cambios organizacionales de gran rapidez, la planeacion estrategica creativa y la orientacion hacia los procesos organizacionales entre otros. El modelo de Bass de liderazgo transformacional tuvo su origen al retomar los conceptos fundamentales de Burns en 1978. Burns distinguio dos tipos de liderazgo opuestos en un continuo, los cuales denomino: transaccional y transformacional. Kouzes y...