Ein Personalinformationssystem ist ein wichtiges - in groBeren Untemehmen ein absolut notwendiges - Werkzeug fiir die Personalberichterstattung sowie die Personalsteuerung. Es stellt einen erheblichen Anteil derjenigen Daten/lnformationen zur Verfiigung, die fiir die differenzierte Analyse und Beurteilung des Geschehens im Personalbereich benotigt werden. Fast alle Untemehmen verfiigen heute iiber ein dv-gestiitztes Lohn- und Gehaltsabrech nungssystem. Diese Systeme sind jedoch fast ausschlieBlich auf die Abrechnungsbelange ausgerichtet und verfiigen nur iiber sehr unzuHingliche Moglichkeiten...