In modern employment practice, the question of who falls under the jurisdiction of German labor law (employees, freelancers, employers, works councils, labor unions, representatives for the disabled, employer's associations, etc.) is an increasingly salient issue faced by foreign firms and firm owners, human resource, tax, and legal departments, as well as investors and foreign employees.
Specifically, many firms have questions concerning the application of German law for establishing, managing, and terminating employment contracts with foreign or German workers within Germany. In...
In modern employment practice, the question of who falls under the jurisdiction of German labor law (employees, freelancers, employers, works counc...
Die zunehmende Internationalisierung des Geschaftsverkehrs fuhrt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzubergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im taglichen Geschaft. Teilnehmer und Nutznieer dieser Internationalisierung sind nicht nur groe Konzerne, sondern auch kleine und mittelstandische Unternehmen, fur die sich auf den internationalen Markten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsatze einher. In der betrieblichen Praxis wachst daher die Anzahl von Fragen auslandischer Firmen, Firmeninhaber,...
Die zunehmende Internationalisierung des Geschaftsverkehrs fuhrt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzubergreifender Leistungs- und Austauschb...
