Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule Nordhausen, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist heute von groer Bedeutung, Mitarbeiter fur ihre Arbeit zu begeistern. Der Eigenanteil von Mitarbeitern an der Arbeit hat sich erhoht. Extrinsische Belohnungen sind nicht uberflussig geworden, aber der aktive Anspruch hangt mehr von den intrinsischen Belohnungen ab. Die Freude uber Gehaltserhohungen in Verbindung mit dem Wissen warum man einer Arbeit nach geht, das diese Arbeit erfolgreich ist und das sie in einem positivem Umfeld stattfindet,...

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 2,4, Fachhochschule Nordhausen, Veranstaltung: Organisationen im Wandel, 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den 90er Jahren ist im Bereich sozialwirtschaftlicher Unternehmen eine Kursveranderung spurbar. Den Anfang bildeten die Veranderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen durch die Uberarbeitung und Neuauflage des Sozialgesetzes und Einfuhrung der Pflegeversicherung. Ein weiterer ausschlaggebender Punkt sind die immer knapper werdenden offentlichen Finanzmittel. Das...

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Padagogik - Allgemein, Note: 2,0, Fachhochschule Nordhausen, Veranstaltung: Gender, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit gibt einen Uberblick zum Thema Gender Mainstreaming und dem Arbeitsfeld Jungenarbeit. Inhaltliche Schwerpunkte liegen auf einer Standortbestimmung von Jungenarbeit im System der Kinder- und Jugendarbeit und in der Frage, inwieweit Gender Mainstreaming die padagogische Arbeit mit Jungen beeinflusste, beziehungsweise noch immer beeinflusst. Welche Vor- oder Nachteile, Entwicklungschancen oder Bedeutungsverluste...