Die Personalauswahl wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand angewandter psychologischer Forschung: In keinem Bereich des Personalwesens wissen wir so gut, wie man vorgehen sollte, doch inwieweit werden diese Forschungsergebnisse in der Praxis tatsachlich umgesetzt? Personaldiagnostiker und Wirtschaftspsychologie-Professor Uwe P. Kanning nimmt erstmals eine umfassende Analyse der Personalauswahlpraxis in Deutschland vor und kommt zu einem erschutternden Ergebnis: Die Kluft zwischen Forschung und Realitat konnte kaum grosser sein Mit seinem Buch will er...
Die Personalauswahl wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand angewandter psychologischer Forschung: In keinem Bereich ...
Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhangenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verstandlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse fur die Recruiting-Praxis liefert - fur Personalverantwortliche, Fuhrungskrafte und Berater."
Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhangenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Pers...