Fur erfolgreiche Auslandsentsendungen mussen sich Unternehmensmitarbeiter an die Kultur ihres Gastlandes anpassen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Fragestellung, anhand welcher Kriterien kulturelle Anpassung gemessen werden kann und welche Faktoren sie beeinflussen. Im Theorieteil werden dazu organisatorische Rahmenbedingungen von Entsendungen dargestellt, theoretische Ansatze der kulturellen Anpassung diskutiert und Einflussvariablen erortert, die fur Personalauswahl und Auslandsvorbereitung relevant sind.
Die empirische Untersuchung basiert auf einer Befragung von 213 deutschen...