Padagogik und Fuhrung haben dasselbe Ziel: Sie wollen es Individuen und sozialen Systemen ermoglichen, in hochkomplexen Umwelten zu uberleben. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwiefern Fuhrung und Padagogik anschlussfahig sind, um Lernen und Fuhrung zu einem Modell moderner Mitarbeiterfuhrung zu verbinden. Dazu gilt es, funf Fragen zu beantworten: Mit welchen Anforderungen muss sich Mitarbeiterfuhrung auseinandersetzen? Welche Moglichkeiten bieten organisationale Lernprozesse und klassische Fuhrungsmodelle zur Bewaltigung dieser Anforderungen? Wie lassen sich organisationales Lernen...