Offentliche Arbeitgeber beschaftigen eine Vielzahl erwerbstatiger Frauen in Deutschland und den Niederlanden. Wie gestaltet sich ihre Beschaftigungspolitik? Wird sie durch traditionelle Strukturen gepragt oder durch starker egalitare Modelle wie dem niederlandischen Kombinationsmodell oder dem in Europa sich immer weiter abzeichnenden adult-worker-model ? Und welche Veranderungen zeichnen sich hier ab? Die Arbeit widmet sich diesen Fragen aus sozial-, arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischer Sicht und betrachtet den Wandel der Beschaftigungssituation von Frauen im offentlichen Dienst in...