Versorgungszusagen aus betrieblicher Altersversorgung stellen regelmassig einen hohen und schwer uberschaubaren Kostenfaktor fur den Arbeitgeber dar und konnen so die Ubertragung von Betrieben oder Betriebsteilen aus rechtlichen und wirtschaftlichen Grunden wesentlich erschweren. Ziel dieser Arbeit ist es, die Rechtsfolgen eines Betriebsubergangs fur bestehende Versorgungszusagen darzustellen und insbesondere Gestaltungsmoglichkeiten fur die Zuweisung von Versorgungsverbindlichkeiten, die Haftung und den Durchfuhrungsweg zu entwickeln. Besonders berucksichtigt werden dabei konkurrierende...