Auch nach der Reform des Urheberrechts im Jahre 2002 blieb es bei den rudimentaren und unscharfen gesetzlichen Regelungen zum Arbeitnehmerurheberrecht. Dies darf jedoch nicht zu einem dogmatisch unsauberen Umgang mit den Vorschriften verleiten. Die Arbeit untersucht, wann der Anwendungsbereich der 43 und 69b UrhG eroffnet ist und zeigt auf, dass auch den angestellten Urhebern die neuen Vergutungsanspruche grundsatzlich zustehen. Die dadurch entstehenden Konflikte zwischen dem Arbeitsrecht und dem Urheberrecht sind nicht unuberwindbar. Im Spannungsfeld zwischen den Rechtsgebieten werden...