Die Schuldrechtsreform hat erhebliche Auswirkungen fur das Arbeitsrecht mit sich gebracht: So unterfallen nunmehr Formulararbeitsvertrage den Vorschriften der 305 ff. BGB. Die Arbeit untersucht u.a., ob Formulararbeitsvertrage am Massstab von Tarifvertragen zu messen sind ( 310 Abs. 4 S. 3 BGB). Auch wird die umstrittene Frage erortert, ob der Arbeitnehmer beim Abschluss eines Arbeits- oder Aufhebungsvertrags als Verbraucher i.S.v. 13 BGB handelt. Neben der Untersuchung, ob und wie die Klauselverbote der 308, 309 BGB auf Arbeitsvertrage anwendbar sind, werden weitere gangige Vertragsklauseln...