Am Siemens Management Institute in Peking werden junge chinesische Manager mit westlichen Trainingsformen in modernen Managementmethoden des Abendlandes geschult. Dabei stellt sich heraus, dass viele westliche Managementtheorien, auch aus dem Gebiet der Organisationspsychologie, auf grosses Interesse unter chinesischen Jungmanagern stossen. Diese Aufgeschlossenheit gegenuber westlichen Trainingsformen und -inhalten ist Ausdruck eines landesweiten Wertewandels in Chinas jungerer Generation, der von der interkulturellen Managementliteratur bisher kaum beachtet wurde. Er aussert sich in einer...