Unter Rekurs auf L. Kohlbergs Theorie der Entwicklung moralischer Urteilsfahigkeit werden in der Arbeit die (impliziten) normativen Leitbilder vom wirtschaftenden Menschen identifiziert, welche gangigen wirtschafts- und unternehmensethischen Ansatzen, organisationstheoretischen Modellen und (wirtschafts-)padagogischen Konzeptionen unterlegt sind. Die Konfrontation dieser Leitvorstellungen mit der empirischen Auspragung relevanter psychischer Dispositionen bringt Inkongruenzen ans Licht, welche die Einlosbarkeit manches wirtschaftswissenschaftlichen bzw. padagogischen Moralisierungsanspruchs...