Die Arbeit untersucht eine der Grundfragen der betriebsbedingten Kundigung, namlich die Frage nach der Reichweite unternehmerischer Entscheidungsfreiheit und damit korrespondierend das Problem, inwieweit die Arbeitsgerichte befugt sind, in unternehmerische Massnahmen, die zum Wegfall von Beschaftigungsmoglichkeiten fuhren, einzugreifen. Dieses Problem wird schon seit Inkrafttreten des Kundigungsschutzgesetzes kontrovers diskutiert und ist in den Zeiten des -shareholder value- wieder in den Brennpunkt arbeitsrechtlichen Interesses getreten. Der Autor gelangt zu dem Ergebnis, dass ein...